第一章总则

第一条专业导师制是瑶湖学院创新人才培养的重要环节之一。为引导学生个性发展，建设一支素质好、水平高、创新能力强且相对稳定的导师队伍，结合学院实际，特制定本办法。

第二章专业导师选聘

第二条专业导师选聘条件

担任瑶湖学院专业导师，必须同时满足以下条件：

（1）为人师表，具有良好的思想政治素质和师德师风，工作认真负责；

（2）水利和土木等相关专业中学术造诣较深的、具有高级职称或博士学位的优秀教师；

（3）有在研的横向或纵向科研项目；

（4）对学生的科研训练有一定的指导经验。

第三条专业导师选聘程序

（1）由符合条件的教师申请填写《南昌工程学院瑶湖学院导师信息登记表》，经瑶湖学院办公室初审后，报瑶湖学院院务委员会审定；

（2）建立专业导师库，统一组织聘任，颁发证书，聘期3年，聘期结束经考核合格后可续聘；

（3）根据《南昌工程学院瑶湖学院学生专业分流管理办法》，专业导师配备工作应与学生专业分流工作同时进行，由学生与专业导师之间双向选择；

（4）召开双向选择见面会，由教师介绍自身科研兴趣、科研项目情况等（10分钟左右），由学生主动与导师进行联系，一个月之内确定专业导师；

（5）每位专业导师同时指导学生不能多于4名，每位学生原则上只能在所学专业或相近学科内选择一名导师；

（6）学生若对专业导师提出异议，经学院确定，可在一学期后申请更换专业导师。

第三章专业导师职责

第四条专业导师指导学生制定个人培养方案和课程学习计划，在学生学业、科研、个人规划等方面答疑解惑。每个月至少与学生面谈一次，并做好面谈记录（原则上要求在瑶湖学院内进行，由办公室安排场地、提供服务）。

第五条专业导师至少带领所指导学生参加科研项目一项，并在科研训练中有意识地培养学生学术兴趣、科研态度、专业知识等，为学生日后专业发展打下扎实基础。

第六条专业导师积极推荐学生参加相关学术会议、国际交流等。

第七条专业导师应严格指导、因材施教，针对学生具体情况，提出学习、科研等方面的明确要求，鼓励学生个性化发展、激发学生创新能力。

第八条专业导师定期参加学院组织的每月一次的导师工作例会，及时向学院提出学生培养和管理方面的建议等。第四章专业导师考核

第九条瑶湖学院成立专门委员会，于每学期末对专业导师的指导工作进行考核，以激励、督促专业导师认真完成指导工作。

第十条专业导师考核总评分由学生评议分、院办评议分两部分加权得出。总评分＝学生评议分×60%＋院办评议分×40%。各部分测评表细则见附件。

第十一条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀比例不超过15%，总评分低于60分为不合格。

第十二条期末考核优秀的专业导师，学院将给予一定奖励。考核不合格的专业导师，学院将给予警告，连续两学期不合格，取消专业导师资格。

第五章专业导师待遇

第十三条专业导师工作津贴按每人1000元／学期标准发放。

第十四条在专业导师期末考核中获得优秀级别的，予以不低于500元奖励。

第六章 附则

第十五条 本办法由瑶湖学院负责解释。

第十六条 本办法自颁布之日起试行。

第十六条 《南昌工程学院瑶湖学院导师聘任与管理办法（试行）》（南工瑶湖院字[2014]3号）同时废止。

附件一：瑶湖学院专业导师考核测评表（学生用表）

附件二：瑶湖学院专业导师考核测评表（院办用表）

瑶湖学院

2016年11月15日